Kontrola pracownika

Każda osoba zarządzająca firmą lub zespołem pewnie nie raz zastanawiała sie co tak na prawdę robią jej pracownicy w czasie pracy, ale też przed podjęciem pracy w naszym przedsiębiorstwie. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, na czym polega profesjonalna kontrola pracownika, przeczytaj nasz artykuł.

Czy kontrola pracownika jest potrzebna?

Jeśli rekrutujemy nowe osoby ważnym jest zapoznanie się z całym życiorysem danej osoby. Obecnie podstawową kwestią jest CV, ale tutaj kandydat może zataić pewne kwestie. Standardem jest również dokument potwierdzający niekaralność. Chociaż w tym przypadku również warto rozważyć powagę popełnionego przestępstwa. W takim przypadkach kontrola pracownika jest uzasadniona ze względu na dobro pozostałych współpracowników a nawet całej firmy. 

Kontrola pracownika w czasie pracy

Większość firm decyduje się na wdrożenie kontroli pracownika w czasie jego pracy. W przypadku pracy biurowej jest to o tyle łatwe, że wystarczy zainstalować specjalne oprogramowanie, które zapisuje działania pracownika na jego komputerze. Pod koniec dnia możemy otrzymać gotowy raport mailem. Jeśli chodzi o pracowników fizycznych to jedynym często rozwiązaniem są kamery, czytniki lub obserwacja przez wyznaczone osoby. Niestety takie działania mogą niekorzystnie wpływać na relacje pracownik-szef.